В рамках развития корпоративной культуры и программы поддержки персонала на прошлой неделе были организованы и проведены два тематических тренинга с привлечением сторонних экспертов в области психологии.

Первый этап был посвящен теме «Разрешение конфликтов» для сотрудников больницы. Мероприятие было нацелено на развитие навыков конструктивного диалога в сложных ситуациях и освоение техник сохранения психологической устойчивости в условиях повышенной нагрузки.

Второй этап, имел особый формат. К участию были приглашены студенты Ставропольского базового медицинского колледжа вместе с действующими медицинскими сестрами больницы. Тренинг был сфокусирован исключительно на профилактике эмоционального выгорания среди среднего медицинского персонала.

Медицинские сестры находятся на передовой работы с пациентами, ежедневно неся высокую эмоциональную и физическую нагрузку. Они являются связующим звеном между врачом, ребенком и родителем, что требует от них исключительной стрессоустойчивости и коммуникативной компетентности. Привлечение студентов-медиков позволило не только передать практический опыт, но и заложить основы психологической гигиены у будущих специалистов на раннем этапе их профессионального становления.

Цель таких тренингов в нашей больницы -это повышение качества медицинской помощи через укрепление психологического благополучия сотрудников, снижение уровня профессионального стресса, формирование здоровой рабочей атмосферы и преемственности поколений в медицинском сообществе.

Проведенная работа отражает приверженность учреждения комплексному подходу к управлению человеческими ресурсами, где забота о персонале является ключевым и быстро развивающимся элементом для обеспечения высоких стандартов обслуживания пациентов.

Пресс служба КДКБ