Процедуры и формы соблюдения требований к служебному поведению, а также этические нормы поведения, которыми надлежит руководствоваться при исполнении должностных (трудовых) обязанностей.

Действия и высказывания, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или просьба о даче взятки.

Слова, выражения и жесты, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба (намек) о даче взятки, например:

• «вопрос решить трудно, но можно»,
• «спасибо на хлеб не намажешь»,
• «договоримся»,
• «нужны более веские аргументы»,
• «ну что делать будем?» и т.д.

Работник обязан воздерживаться от употребления подобных выражений при взаимодействии с гражданами.

Обсуждение определенных тем с представителями организаций и гражданами, особенно с теми из них, чья выгода зависит от решений и действий работников, может восприниматься как просьба о даче взятки.

К числу таких тем относятся, например:

• низкий уровень заработной платы работника и нехватка денежных средств на реализацию тех или иных нужд;
• желание приобрести то или иное имущество, получить ту или иную услугу, отправиться в туристическую поездку;
• отсутствие работы у родственников работника;
• необходимость поступления детей работника в образовательные учреждения и т.д.

Определенные исходящие от работника предложения, особенно если они адресованы представителям организаций и гражданам, чья выгода зависит от его решений и действий, могут восприниматься как просьба о даче взятки.

Это возможно даже в том случае, когда такие предложения продиктованы благими намерениями и никак не связаны с личной выгодой работника.

К числу таких предложений относятся, например, предложения:

• предоставить работнику и (или) его родственникам скидку;
• воспользоваться услугами конкретной компании и (или) экспертов для устранения выявленных нарушений, выполнения работ в рамках государственного контракта, подготовки необходимых документов;
• внести деньги в конкретный благотворительный фонд и т.д.

Совершение работниками определенных действий может восприниматься как согласие принять взятку или просьба о даче взятки.

К числу таких действий, например, относятся:

• регулярное получение подарков, даже стоимостью менее 3 000 рублей;
• посещение ресторанов совместно с представителями организации, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из решений или действий (бездействия) работника.

Обязанностью работника является:

• уведомление представителя работодателя о склонении работника к коррупционным нарушениям;
• письменное информирование представителя работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Уведомление обо всех ситуациях склонения к коррупционным правонарушениям может привести к сокращению числа случаев предложения и дачи взятки, так как позволяет выявить недобросовестных представителей организации и иных граждан, взаимодействующих с организацией.

Совершение работниками определенных действий не только приводит к возникновению конфликта интересов, но и может восприниматься окружающими как согласие принять взятку. Речь идет, в том числе, о следующих ситуациях:

• работник ведет переговоры о последующем трудоустройстве с организацией, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из решений или действий (бездействия) работника;
• родственники работника устраиваются на работу в организацию, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду его из решений или действий (бездействия);
• родственники работника соглашаются принять подарок от организации, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду его из решений или действий (бездействия) и т.д.;